Rendre le développement RH plus efficace et durable grâce à l'IA

En tant que responsable Talent Development, CLO ou directeur d’Académie Corporate, vous savez que l’enjeu n’est pas de former plus — mais de former mieux. Avec Elly, le compagnon d’apprentissage IA d’Elendi, vous accompagnez chaque collaborateur dans un parcours personnalisé qui transforme les savoirs en compétences durables.

En tant que responsable du Talent Development, de la Formation ou de l’Académie Corporate dans une grande entreprise, vous avez la responsabilité d’aligner les compétences de l’organisation sur les objectifs stratégiques. Votre défi : concevoir et piloter des programmes de développement RH qui génèrent un impact réel.

Chez Elendi, nous pouvons vous aider à y parvenir. Comment ? Grâce à Elly, notre compagnon d’apprentissage basé sur l’IA. Vous commencez par une vision claire et actionnable des compétences de votre organisation. Ensuite, Elly transforme vos activités de formation et de développement en acquisition de compétences durables. Enfin, Elly vous permet de démontrer l’impact des apprentissages et de piloter efficacement vos plans de développement.

Voici un aperçu concret de ce que cela donne sur le terrain. Imaginez que vous êtes chez Democo

Evaluation de compétences initiale

Vous venez de lancer une première cartographie des compétences. Une faiblesse saute immédiatement aux yeux : l’animation d’équipe.

Il vous faut Elly, l’agent IA d’Elendi, pour aller plus loin. Il révèle ce que les indicateurs classiques ne montrent pas. Les bases sont en place — les rituels, les pratiques essentielles — mais il manque une couche plus profonde. Ce qui fait vraiment la différence : un leadership qui développe les équipes, qui instaure un climat de sécurité psychologique, et qui sait porter une vision à long terme. Ce niveau d’analyse, vous ne pourriez pas l’atteindre sans les évaluations initiales et les lectures fines d’Elly.

Vous décidez alors de lancer un programme de formation ciblé.

Amplification et mesure d'impact

Chaque collaborateur démarre avec un point de départ clair révélé par les évaluations formatives. Elly accompagne chacun dans son parcours, tel un tuteur personnalisé, en aidant à approfondir les concepts abordés, à réfléchir sur le processus de formation, et à construire un plan de développement individuel.

Mais surtout, Elly accompagne le collaborateur au-delà de la fin traditionnelle du programme. Il continue à fournir du feedback, stimuler la mise en pratique, consolider les connaissances, toujours avec bienveillance.

C’est ce que nous appelons l’amplification : le processus qui transforme une formation ponctuelle à en acquis durable de compétence.

Quelques mois plus tard, vous évaluez les progrès. L’ensemble des compétences a progressé. Mais vous constatez que l’animation d’équipe reste en retrait : c’est celle qui a le moins évolué. Ce signal est clair : il est temps d’ajuster la formation.

Une conversation avec vos données de compétences

Pour affiner votre analyse, vous mobilisez votre atout le plus puissant : le dialogue direct avec vos données de compétences, toujours avec l’aide d’Elly.

Vous posez par exemple les trois questions simples suivantes :

• Quel a été l’impact concret du programme ?

• Qu’est-ce qui distingue les collaborateurs qui ont le plus progressé ? Vous verriez que c’est l’esprit de croissance et l’adaptabilité.

• Et surtout, quelles compétences restent à développer ? Qui, dans vos équipes, pourrait devenir mentor ou modèle ?

Vous vous rendez compte que c’est bien l’animation d’équipe et la pensée créative qui sont les compétences à développer en priorité, et vous identifiez les meilleurs collaborateurs à faire intervenir.

De la valeur ajoutée pour l'organisation et les équipes

Résumons. Grâce à Elly, vous organisation a :

• Cartographié les compétences de votre organisation et identifié les leviers de développement,

• Lançé les formations les plus pertinentes,

• Mesuré leur impact et procédé aux bons ajustements de formation

Vos collaborateurs ont:

• bénéficié d'évaluations formatives

• reçu du support et une amplification d'apprentissage

• acquis des compétences durables

Tout cela, grâce à la puissance de l’IA au service de méthodes éprouvées et fondées sur la science.

Et ce n’est qu’un début. Vous imaginez ce que cela pourrait donner chez vous ? Parlons-en.