Billets de blog

En tant que dirigeant ou DRH d’une organisation de taille moyenne ou grande, vous évoluez dans un environnement en constante mutation, où l’instabilité devient la norme et le changement accélère. Réconcilier performance immédiate et transformation à long terme exige des compétences précises, mobilisées au bon moment.

En tant que responsable Talent Development, CLO ou directeur d’Académie Corporate, vous savez que l’enjeu n’est pas de former plus — mais de former mieux. Avec Elly, le compagnon d’apprentissage IA d’Elendi, vous accompagnez chaque collaborateur dans un parcours personnalisé qui transforme les savoirs en compétences durables.

Avec l’IA, les DRH entrent en conversation avec les compétences de l’entreprise : un dialogue continu, stratégique, qui fait grandir les personnes et aligne les collectifs.

Révolutionnée par la data et l’IA, l’évaluation formative devient un moteur de croissance : lucide, fine, proactive, elle redonne à chacun le pouvoir de grandir.

En dialoguant avec leur dataset de compétences, les leaders de la French Tech bâtissent des organisations performantes et résilientes.

Grâce à l'amplification d'impact d'apprentissage, un compagnon IA transforme le L&D en une véritable machine à compétences durables

Avec une mesure pertinente, juste, éclairée et pratique, prouvez enfin la valeur transformative de vos programmes de L&D

Avec l’IA générative, les évaluations de compétences deviennent enfin formatives, levant un frein à l'épanouissement professionnel et...

Dans un monde en constante évolution, votre capacité d’adaptation est la clé de votre réussite. Cultivez la curiosité et découpez vos object

Comment les métamorphoses du XXIème siècle redéfinissent les compétences nécessaires pour y prospérer L’aube du XXIe siècle nous plonge...

En seulement six mois, ChatGPT a commencé à révolutionner notre manière de travailler, révélant jour après jour son remarquable...

Sommaire : La sécurité psychologique, définie comme « La croyance commune chez les membres d'une équipe que celle-ci est un environnement...

Les évaluations de performance des employés sont des conversations à fort enjeu. Quand cela se passe bien, les employés se sentent...

Le phénomène ChatGPT  continue de s’immiscer dans toutes les conversations, tandis que chacun y va de son couplet sur les cas d’usage...

Les performances techniques actuelles et prévisibles de ChatGPT, nous l’avons vu dans le précédent article , sont extrêmement...

Vous l’avez certainement vu passer : ChatGPT a fait irruption sur la scène publique le 30 novembre 2022, et il ne lui aura pas fallu plus...

Le plus grand risque pour les perspectives de croissance d'une entreprise est son facteur humain. Le phénomène de la Grande démission,...

“La fonction ultime d’un manager est de parvenir à obtenir le meilleur de ses collaborateurs”. Dans son livre, High Output Management ,...

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