En tant que dirigeant ou DRH d’une organisation de taille moyenne ou grande, vous évoluez dans un environnement en constante mutation, où l’instabilité devient la norme et le changement accélère. Réconcilier performance immédiate et transformation à long terme exige des compétences précises, mobilisées au bon moment.

Cliquer sur l'image pour accéder au replay

“La fonction ultime d’un manager est de parvenir à obtenir le meilleur de ses collaborateurs”. Dans son livre, High Output Management ,...