Ce que les dirigeants de la French Tech ont compris avant les autres

En dialoguant avec leur dataset de compétences, les leaders de la French Tech bâtissent des organisations performantes et résilientes.

Vidéo : Montée en compétence, data et IA avec Elly de Elendi

L'acquisition de data

Chez Elendi on permet à vos équipes d’acquérir les compétences dont elles ont besoin, de manière efficace et durable. On mesure les compétences, on amplifie l’apprentissage, on mesure l’impact d’apprentissage...

Et chemin faisant, vous vous en doutez, on acquiert énormément de data.

On sait vous les restituer de manière classique et efficace,

• par exemple une distribution des compétences dans votre population et l’identification des axes d’amélioration;

• ou la mise au jour des écarts de perception qui peuvent être si nuisibles pour la performance individuelle et collective

• ou encore l’évolution des compétences au gré des formations,

Elly le compagnon d'apprentissage

Pour changer de niveau il faut faire appel à Elly, notre compagnon IA d’apprentissage. On peut lui demander d’analyser finement un niveau de compétence et de recommander des actions de développement. Regardons le niveau d’Adrien en matière de collaboration. En analysant ses actes et ses paroles, Elly le positionne assez bas car il se contente de faire sa part. Une amélioration consiste à s’intéresser au travail des autres et à le soutenir.

Dialogue avec le dataset

Mais ce que je préfère, de mon côté, c’est la capacité à interroger votre data set, à dialoguer avec vos données

J’ai demandé à Elly, notre agent IA,

• les résultats principaux de notre programme de développement

• si les meilleurs apprenants avaient des caractéristiques communes

• ou s’il restait des compétences à développer et qui, parmi nos équipes, pouvait servir de mentor

  
  

Je suis sûr que vous aurez beaucoup d’autres questions très pertinentes à poser à vos données.

Contactez-moi.